Direktion 411

– Menschlich, Leistungsorientiert, Stark!
Investiere in deine Zukunft und schaffe dir ein finanzielles Fundament für ein sorgenfreies Leben! Bei uns stehen nicht bestimmte Produkte, sondern deine Träume, Ziele und Möglichkeiten im Mittelpunkt der Beratung!
Wir freuen uns auf dich!

Zahlen / Daten / Fakten

4.000.000€ Jahresbeiträge

125.000.000€ Anlagevolumen

3.500 zufriedene Kunden

11.000 aktive Verträge

Partner & Mitarbeiter

25 Hauptberuflich

Hauptberufliche Tätigkeit im Team 411 ermöglicht langfristige Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur Entfaltung des vollen Potenzials und nachhaltigem Erfolg.

24 Nebenberuflich

Flexibler und unkomplizierter Einstieg ins Team 411  – als nebenberufliche Tätigkeit durch Schulungen und unterstützende Maßnahmen des gesamten 411 Teams.

6 Bürokräfte

Unser engagiertes Team an Bürokräften unterstützt das Team professionell bei allen administrativen Aufgaben und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Team 411

Wir helfen dabei, das möglich zu machen, was möglich ist. Mit uns hast Du jemanden an Deiner Seite, der sich für Deine Ziele interessiert und bei der Umsetzung hilft.
Unsere Finanzcoaches unterstützen bei der Absicherung, der Altersvorsorge und dem Vermögensaufbau unserer Kunden.

Gleichzeitig bieten wir für jede Persönlichkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Abschluss oder anderen Umständen eine einzigartige Karrieremöglichkeit in einem Team, in dem das nächste Karrierelevel erreicht und die Persönlichkeit entwickelt wird.

Partner der Direktion

Christian Bauer

Kompetent - Ehrlich - Präzise

Martin Weber

Ehrgeizig - Motiviert - Kompetent

Paola Borgonova

Positiv - Motivierend - Zuverlässig

Thomas Wittmaier

Persönlichkeitsentwicklung - Mindset - Führungskompetenz

Marco Zametzer

Lösungsorientiert - Begeisterungsfähig - Ehrgeizig

Jennifer Scharf

Teamgeist - Freiheit - Kreativ

Stefan Schubert

Humorvoll - Wissbegierig - Empathisch

Tobias Zametzer

Wissbegierig - Humorvoll - Gesellig

Sezer Akpinar

Ehrlich - Zuverlässig - Sympatisch

Christian Bauer

Kompetent - Ehrlich - Präzise

Martin Weber

Ehrgeizig - Motiviert - Kompetent

Paola Borgonova

Positiv - Motivierend - Zuverlässig

Thomas Wittmaier

Persönlichkeitsentwicklung - Mindset - Führungskompetenz

Marco Zametzer

Lösungsorientiert - Begeisterungsfähig - Ehrgeizig

Jennifer Scharf

Teamgeist - Freiheit - Kreativ

Stefan Schubert

Humorvoll - Wissbegierig - Empathisch

Tobias Zametzer

Wissbegierig - Humorvoll - Gesellig

Sezer Akpinar

Ehrlich - Zuverlässig - Sympatisch

Unsere Werte

Bei uns bist du dein eigener Chef, mit einem starken Unternehmen an deiner Seite. Arbeite mit Menschen zusammen, die zu dir passen. Einkommen und Aufstieg sind transparent und richten sich nach deinem Einsatz! Du hast selbst in der Hand wie viel du verdienst und wie flexibel du arbeitest. Wenn leistungsorientiertes Arbeiten für dich kein Fremdwort ist, wirst du vorankommen – und das in einer starken Gemeinschaft, die Erfolge wertschätzt und honoriert. 

N

Anerkennung

N

Finanzielle Unabhängigkeit

N

Unabhängigkeit

N

Teamgeist

N

Work-Life-Balance

N

Weiterbildung

Das Vertrauen meiner Kunden ist gleichermaßen ein Höchstmaß an Verpflichtung zu zuverlässiger und kompetenter Beratung. 


- Direktionsleiter Marco Zametzer

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In 5 Schritten zum Traumberuf
Die Bereitschaft, sich beruflich neu auszurichten, ist hoch wie noch nie. Werte wie Freiheit, Selbstverwirklichung und Lebensqualität werden zunehmend wichtiger. So gelingt der berufliche Neustart.

1. Das eigene Warum kennen

Was genau macht dich unglücklich in deinem aktuellen Job? Sind es fehlende Perspektiven, die unsichere Zukunft, mangelnde Wertschätzung, schlechte Vergütung oder zu viel Routine? Nimm dir Zeit, um deine Ist-Situation zu analysieren. Lass dich nicht von Emotionen, sondern von Fakten leiten. Wer ehrlich zu sich selbst ist und die Antworten richtig priorisiert, bekommt ein klares Bild davon, was er möchte und was nicht.

Unsere Erwartungen verändern sich im Laufe der Zeit. Vielleicht stellt man fest, dass die erste Berufswahl nicht ein Leben lang zu den eigenen Interessen und Vorstellungen passt. In der Familienphase wünschen sich viele mehr Flexibilität und Zeit für Kinder und Familie. Mit zunehmender Berufserfahrung fühlt man sich bereit, Verantwortung für andere zu übernehmen. Kurzum: Dein Beruf, deine Aufgaben sollten dein Leben erfüllen und mit dir wachsen.

N

Erfüllung im Leben

N

Eigene Interessen passen zum Beruf

N

100% Entscheidungskraft

2. Persönliche Stärken erkennen

Was kannst du am besten? Wo liegen deine Stärken? Kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in dem jetzigen Beruf optimal einsetzen? Welche Entwicklungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung?

Wer Freude am Umgang mit Menschen hat, offen ist und nach einer sinnvollen Aufgabe sucht, findet bei uns unternehmerische Freiräume, um sich persönlich und fachlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Finanzcoach hilfst du Menschen, die richtigen Entscheidungen für ihre finanzielle Zukunft zu treffen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen und als Führungskraft die Verantwortung für deine Partner/-innen zu übernehmen.

3. Sich informieren

Nimm dir Zeit, um einen potenziellen neuen Arbeitgeber und neue Aufgaben kennenzulernen. Eine hilfreiche Orientierung können Bewertungen von Mitarbeitern geben, die aus ihrem beruflichen Alltag berichten und Einblicke hinter die Kulissen bieten. Darüber hinaus geben externe Ratings von unabhängigen Experten weitere nützliche Infos.

Unsere Coaches bieten regelmäßig Informationsveranstaltungen an, auch in deiner Nähe. Jeder Einsteiger bekommt einen persönlichen Karrierecoach zur Seite gestellt, der als Ausbilder, Ratgeber und Mentor unterstützt.

4. Ziele setzen

Den Worten Taten folgen lassen: Überleg, was du als Nächstes tust, definiere Zwischenziele und setze dir Meilensteine. Wichtig ist, am Ball zu bleiben, schließlich geht es um deine berufliche Zukunft. Habe auch langfristige Ziele im Blick: Was möchtest du in den nächsten 5 oder 10 Jahren erreichen? Wohin willst du dich weiterentwickeln?

5. Den (Quer)einstieg wagen

„Ungerade“ Lebensläufe sind heute keine Seltenheit. Viele unserer erfolgreichen Finanzcoaches haben vorher einen Beruf in einer ganz anderen Branche ausgeübt und starteten bei uns als Quereinsteiger durch. Was für uns zählt, ist in erster Linie nicht der berufliche Hintergrund, sondern die Bereitschaft, Neues zu lernen und den eigenen Weg zu gehen.

Wir bieten umfassende Unterstützung für den beruflichen Erfolg. Mit Investitionen von jährlich über 80 Millionen Euro in die Aus- und Weiterbildung legen wir großen Wert auf die Top-Qualifikation und Weiterentwicklung unserer Vermögensberater/-innen.

N

Erfüllung im Leben

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Eigene Interessen passen zum Beruf

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100% Entscheidungskraft

Kundenstimmen

Seit über 45 Jahren stehen unsere Vermögensberater für ein einmaliges Konzept, das es ihnen ermöglicht, jeden Kunden individuell abzuholen und sich voll und ganz auf ihn einzustellen. 

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